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労働問題を湘南藤沢の弁護士に相談

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豊富な解決実績!

累計解決件数
2,671
累計解決金額
45億8770万3708円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
夜間 ご来所相談をご希望の場合

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パワハラやセクハラ、突然の給料引き下げなど、待遇や職場環境が悪化すると仕事がつらくなり、大きなストレスともなります。しかし、早く専門家に相談したいと思っても、在職中の場合は平日の昼間に法律事務所にいくのは難しいかもしれません。
そこでベリーベスト法律事務所では、通常の営業時間外にもご利用いただけるよう、平日夜間でもご相談をお受けしております。
事前にお問い合わせいただければ、日時や時間はできる限りお客さまのご都合に合わせて設定いたします。お仕事の後にゆっくりとご相談いただくことも可能です。
弁護士はお客さまのお話をじっくりお聞きし、一緒に解決の道を探ります。まずは当事務所までお問い合わせください。

神奈川県・湘南藤沢で労働問題について弁護士に法律相談したい方へ

神奈川県藤沢市および近隣市で労働条件・ハラスメントでお困りの方は、ベリーベスト法律事務所 湘南藤沢オフィスにご相談ください。

会社の経営状況が悪くなると、必ずと言っていいほど手当や給料のカットが検討されます。手当や福利厚生が無くなり、ボーナスカット、ついには基本給の引き下げまで着手されることもあります。しかし、労働者にも生活があり、家族がいます。会社の勝手な都合で一方的に条件を変更することを認めることはできません。
労働契約法では、賃金などの労働条件の変更を行う場合には、原則として労働者の合意が必要とされています。「来月から基本給を20%引き下げる」などと急激な変更を何の説明もなく行えば無効となる可能性があります。
雇われている側は、「おかしい」と声をあげにくいかもしれません。しかし、訴えれば不利益変更を食い止められる可能性があります。

仕事をするうえで給料のほかに大切なのは、職場環境です。上司のパワハラやセクハラが横行している職場では、嫌な気持ちを抱えて働かなければならず、仕事にも集中できません。また、職場でいじめが行われている場合も深刻です。長期間続けば精神的に参ってしまいます。
近年は女性の社会進出が進み、仕事と育児を両立している方も増えています。しかし、まだまだ会社の理解が十分とは言えず、マタニティーハラスメントなどに遭う方も少なくありません。

労働条件不利益変更のトラブルやハラスメントがあると、精神的にも疲れてしまいます。仕事への愛情ややる気を失い、辞めたくなってしまうかもしれません。しかしそこで諦めないでください。ベリーベスト法律事務所が改善に向けてサポートします。

当事務所ではこれまでさまざまな労働問題を扱ってきました。不当な賃金引き下げなど労働条件の問題はすぐに会社と交渉します。会社の対応次第では訴訟も検討します。ハラスメントの場合は、まずはお客さまのお気持ちを理解することから始めます。心にかかる負担をひとりで抱える必要はありません。遠慮なく弁護士にお話しください。
また、労働条件の変更やハラスメントに対抗するためには証拠が重要です。上司との個人的なやりとりや部署内の会話は、状況を証言してくれる同僚がいないかもしれません。相手からのメールを保存したり、会話を録音するなどの証拠収集のためのアドバイスを弁護士が行います。
在職されている方の場合、弁護士に依頼したことを知られたくないという方もいらっしゃると思います。その場合には対応方法の指導や手続きの代行など、弁護士が表に出ない形でサポートをします。
藤沢市や近隣の方の中には、今まさに労働条件の問題やハラスメントを抱え、苦しい日々を過ごされている方もいらっしゃるかもしれません。同僚やご家族には相談しにくいかもしれませんが、弁護士は他人です。ですがお客さまの味方です。お困りの方は、どうぞ当事務所までご相談ください。

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