不当解雇・退職勧奨を
湘南藤沢の弁護士に相談

神奈川県藤沢市および近隣市で不当解雇・退職勧奨でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 湘南藤沢オフィスにご相談ください。

会社は社員を雇う立場です。給料を払い、会社の運営に必要な仕事をしてもらいます。しかし、中にはこの立場を悪用し、会社の勝手な都合で社員を解雇したり、辞めるように仕向けたりする会社があります。
「会社の業績が悪化したから」「上司に反抗的だから」「病気になったり妊娠したりしたから」こういった理由で会社は社員を辞めさせようとすることがあります。しかし、社員はモノではありません。会社都合で自由に解雇をさせないようにするため、労働契約法は以下のような規定を設けています。
「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」

一方で、全く解雇できないとなると会社にも不利益が生じることがあります。そのため、「普通解雇」「懲戒解雇」「整理解雇」という解雇の形態ごとに求められる一定の条件を充たす場合には、解雇をすることも会社の権利として認められています。具体的には、長期間の無断欠勤や刑事事件での逮捕・有罪、最大限の努力をしても避けられないリストラなどは解雇が有効になる場合があります。この3つに該当しない場合には、不当解雇の可能性がありますし、これらを理由に解雇されたとしても、実際には会社都合によるもので、解雇が無効と判断されることもあります。

不当解雇が発覚すると、その会社は社会から批判を浴び、信用も傷つきます。ネット上で悪評が広まるかもしれません。近年は労働者も働く環境を重視するようになっており、社員を大事にしない会社には優秀な人材が集まらなくなる可能性もあります。
そのため、会社がある社員を辞めさせたいと考えたときは、不当解雇ではなく、あくまで自ら辞めたといえるように、あの手この手で社員を辞めさせようとしてきます。仕事を任せない、専門外の部署に配置する、「君がいると迷惑だ」と連日吹き込むなど精神的に追い込み、自ら退職を言い出すように仕向けてきます。これが退職勧奨と呼ばれるものです。

不当解雇や退職勧奨に遭われた方は「自分が仕事ができないのがいけない」「部署の重荷になっていたのだから仕方がない」などと、自分を責めてしまう方もいらっしゃいます。本当にそうでしょうか？ 会社にそう思い込まされていませんか？ それで退職届を出してしまっては会社の思うツボです。
不当な対応には、徹底して戦いましょう。ベリーベスト法律事務所がサポートします。

当事務所ではお客さまの状況や希望に応じたオーダーメイドの対応を行っています。「今の会社で働き続けたい」という場合には、できるだけ波風を立てないように交渉を進めます。会社が強硬手段に出てくる場合には、損害賠償を検討します。退職勧奨でつらい状況に置かれている場合には、すぐに会社と交渉し、やめさせるようにします。お客さまのお気持ちを理解し、できるだけ納得して解決できるようにプランを考えて進めていきます。
当事務所には労働問題専門チームがあり、労働関連の法律や社会情勢に詳しい弁護士がそろっています。解決実績も豊富ですので、安心してお任せください。
不当解雇、退職勧奨に関する初回法律相談料、着手金は無料となっております。「自分のケースは違法なのか確かめてほしい」「誰かに話を聞いてほしい」といった理由で構いません。どうぞお気軽に法律相談をご活用ください。
ベリーベスト法律事務所 湘南藤沢オフィスの弁護士は、一人ひとりのお客さまのお気持ちに寄り添ってサポートいたします。ご相談は藤沢市や近隣からお受けしております。不当解雇、退職勧奨はできるだけ早い対応が大切です。お困りの際は、すぐに当事務所までお問い合わせください。